早期退職を選ぶのか、解雇されるか

リストラの嵐、という言葉が一時期話題になりましたが、今尚、業種によっては厳しい状況に変化はなく、リストラは続いています。雇う、経営側は、解雇を考えるよりも、早期退職のような、自ら社員が志願して退職することをまず最初に提示します。雇用主と雇用される側に、それぞれのメリット、デメリットがあります。

早期退職者、リストラのターゲットは、だいたいある年齢層に決まっていることが多く、働き盛りでありながらも、給与を一番受け取る人たちもであり、経営側にとっては、非常に苦しい選択でもあります。

解雇か早期退職かと考えた時、これはその人の価値観やライフプランにもよるでしょう。自らの将来について、早くからプランを持って生きてきた人であれば、選択する難しさはあっても、将来の展望があるだけに判断基準があるので、他の人よりは判断しやすいはずです。

ある年代以降になったら、定年までという発想ではなく、自分の将来、ライフプランを作っておくことも大切ではないでしょうか。